公务员二研相当什么级别，二级调研员是什么级别

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1，二级调研员是什么级别
2，二级调研员是什么级别
3，二级研究员是什么级别

1，二级调研员是什么级别

二级调研员是什么级别二级调研员属于县处级行政级别，相当于领导职务的副处长级别。调研员属于国家事业编制，只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级，调研员属于12级至15级。二级调研员是综合管理类公务员职级之一，二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，在级别上相当于领导职务的副处长级别。调研员工作内容1、调研员负责处理人民群众和国外、境外人士给市委、市政府及市委、市政府主要负责同志的信访件和上级有关部门交办的信访袭含件。2、调研员接待人民群众来访保证信访渠道畅通，及时，准确地向市委、市政府领导以及市委此辩办公室、市政府办公室反映群众在来信来访中提出的重要建议，意见和问题。3、调研员综合分析信访信息，开展调查研究，为市委、市政府制度政策、措施提出建议。4、调研员承办市委、市政府领导交办的信访事项、督促检查领导同志有关批示件和落实情况。5、调研员向各乡（镇）、场和市直有关部门交办信访事项，督森禅缺促检查重要信访事项的处理和落实。

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2，二级调研员是什么级别

二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。确定公务员职级的相关因素：1、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员级别

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3，二级研究员是什么级别

二级研究员是正厅级级别，其工作内容有：1、参与并完成国家重要科研任务；2、参与研究重要的国际合作项目；3、负责关键技术的研发项目；4、参与技术交流，负责相关技术项目标准的制定；5、现有研究工作的改进与完善；6、与研究团队进行创新产品的研发。二级研究员的任职要求是：1、年满18周岁；2、遵纪守法，无违法乱纪行为；3、了解相关专业及系统工程、计算机应用、经济管理等专业知识；4、具有良好的心理素质和身体条件；5、具有较强的责任心。扩展资料：（一）研究实习员1.基本掌握本学科基础理论和专业知识，初步了解本领域国内外研究现状和发展趋势。2.具备从事科学研究、技术应用、开发与推广、科技咨询等工作的能力，能够胜任基础性工作。3.具备硕士学位；或大学本科毕业，一年见习期满。（二）助理研究员1.系统掌握本学科基础理论和专业知识，掌握必要的研究方法或实验技术，了解本学科领域国内外研究现状和发展趋势。2.从事基础研究的人员，参与选定科研项目和制定研究方案，能够独立撰写研究报告或发表研究论文，取得具有科学意义或实用价值的研究成果。从事应用研究、技术开发与推广的人员，参与研究课题、科技成果转化或技术推广项目，为解决实际应用中的问题提供理论依据或技术支持，获得一定的经济和社会效益；或在野外科学工作中获得有意义的科学积累。从事科技咨询的人员，形成一定水平的技术咨询报告并被采纳，取得一定的社会效益。3.能够指导初级研究人员开展工作。4.具备博士学位；或者具备硕士学位，并在研究实习员岗位任职满2年；或者在研究实习员岗位任职满4年。（三）副研究员1.具有较强的科研能力和较丰富的研究工作积累，能够创造性地开展研究工作，是本学科领域的学术骨干。2.从事基础研究的人员，能够提出有较大学术影响和应用价值的研究项目，提出有效的研究途径，制定可行的研究方案，解决科研工作中有重要意义的理论问题；或能够撰写较高水平的研究报告或发表较高学术价值的研究论文。从事应用研究、技术开发与推广的人员，作为技术骨干能够取得具有较高实用价值或较大社会和经济效益的科技成果、关键技术成果、技术推广成效等；或作为主要发明人能够取得实用新型或发明专利；或作为主要完成人撰写省级（行业）以上技术标准，并颁布实施。从事科技咨询的人员，在科技咨询研究方面取得具有较大影响的学术成果，能够撰写较高水平的咨询报告，或咨询报告被省级以上宏观决策部门采纳。3.主持市级及以上科研项目或参与省部级及以上科研项目或等效项目。4.具有指导、培养中初级研究人员或研究生的能力。5.具备博士学位，并在助理研究员岗位任职满2年；或在助理研究员岗位任职满5年。（四）研究员1.科研工作能力强，研究工作积累深厚，学术造诣深，学科领域活跃度和影响力强，是本学科领域的学术和技术带头人。2.从事基础研究的人员，作为学术带头人能够组织带领科研团队从事高水平研究工作，取得具有一定影响的原创性科技成果或具有重要学术价值的科研成果；或能够开拓新的研究领域，创造性地解决学术问题，提出的学术观点或研究方法被国内外学术界公认和广泛引用，促进学科的发展；或能够撰写具有较高影响力的研究报告或发表较高影响因子的研究论文。3.面向科技前沿、国家战略需求或区域与地方经济社会发展需求，作为主要负责人之一承担过省（部）级及以上科研项目或等效项目。4.具有指导、培养副高级及以下研究人员或研究生的能力。5.在副研究员岗位任职满5年。

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