员工不享受试用期年终奖，明显不公平,但公务员年终奖一般较高，其主要目的是让努力一年的员工得到应有的回报,公务员年度考核结果将作为公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的调整依据,general公务员年终奖春节前夕发放，让员工过个好年,新聘公务员是年终奖。
试用期应享受年终奖。根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内劳动关系不确定，工资可比正式期低20%，但员工享受与其他员工同等的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位的自主权，但是用人单位制定的分配方案应该合法公平。员工不享受试用期年终奖，明显不公平。因此，试用期员工应适度享受年终奖的待遇。
general公务员年终奖春节前夕发放，让员工过个好年。年终奖指企业在每年年底给予员工的不封顶的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。OK 年终奖措施要有较好的评价指标、评价方法、分配规则等相应制度，能有效激励员工，增加企业凝聚力。但公务员 年终奖一般较高，其主要目的是让努力一年的员工得到应有的回报。
3、新录用 公务员有年终一次性奖金吗新聘公务员是年终奖。公务员考核规定(试行)规定:新录用员工公务员试用期内参加年度考核，只写评语作为聘任和定级的依据，公务员年度考核结果将作为公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的调整依据。在公务员年度考核中被确定为称职以上的，享受年度考核奖金，考核内容和标准:对公务员的考核可分为定期考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上，平时重点考核公务员日常工作任务完成情况、阶段工作目标及考勤可通过被考核人填写工作总结、专项工作检查及考勤进行，由主管领导审核评估。定期考核采取年度考核的形式，在每年年底或次年年初进行。
