公务员受处分者在一定期限内不得晋升职务级别和工资等级,公务员职务任免和职务升降规定关于印发“公务员”-2/规定(试行)的通知各省、自治区、直辖市党委组织部门、政府工作人员执行中有何问题和建议，请及时向中央组织部和人事部反映,公务员职务分为领导职务和非领导职务，晋升一般受年限限制。
1、 公务员 职务 任免与 职务 升降规定的任职公务员职务任免和职务 升降规定关于印发“公务员”-2/规定(试行)的通知各省、自治区、直辖市党委组织部门、政府工作人员执行中有何问题和建议，请及时向中央组织部和人事部反映。人事部1995年3月31日发布的国家-3职务-1/1996年1月29日发布的国家/1234566暂行规定(人发〔1995〕37号)。
2、 公务员 职务 升降的方式是什么你的问题太笼统了。公务员 职务分为领导职务和非领导职务，晋升一般受年限限制。比如做副主任，一般要求做办事员3年以上，每年都合格。这是最低年龄要求，还要看单位有没有空缺。Leader 职务中的副职大部分都需要竞聘上岗，当然也要达到岗位要求才能参加竞聘上岗。一般情况下，除非因犯错误受到处理，一般不会发生降职。
3、简要比较 公务员的撤职与免职,降职之不同法律依据.辞退和开除是有原则区别的。开除党籍是对违反党的纪律的党员的一种纪律处分，免职是干部任用的组织措施，不是纪律处分。在某些情况下，如果某个党员犯了错误，受到了处理，党组织认为他不适合担任现任职务职务，也可以免去他的职务职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分，降职是公务员的一种任用方式和行为，也是人才资源配置的一种手段。目的是合理使用公务员，充分发挥公务员，为政府各个岗位选拔合适的人才，在我国公务员制度中，降职既不是行政处分，也不是纪律处分。公务员受处分者在一定期限内不得晋升职务级别和工资等级，公务员被降职者在上述方面不受影响。一旦其德才表现和工作表现在新岗位上确实突出，经考察后仍可根据工作需要予以提拔职。
