法律分析:开除公职，之后就再也不录用为公务员了,公务员辞去公职的，应向任免机关提出书面申请,辞退公务员是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序终止与公务员的聘任关系,法律解析:公务员辞职没有补偿，但按程序辞职者公务员可领取辞退费或按国家有关规定享受失业保险。
辞退公务员是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序终止与公务员的聘任关系。公务员 Law第八十三条规定公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育无改变，不适合继续在机关工作，不应辞退的；(五)旷工、出差，或者无正当理由连续超过15天未归，或者一年内累计超过30天的。根据“公务员 Law”第八十四条规定，有四种情况不得进行器官移植辞退 公务员:(一)因公致残，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(4)法律、行政法规规定禁止的其他情形辞退。
法律分析:开除公职，之后就再也不录用为公务员了。辞退和开除是对公务员行为不检的一种处分，是行政处分的一种。处分结果记入个人档案。公务员受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。法律依据:《中华人民共和国刑法》(-1/Law)公务员第六十五条开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且未再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。处分解除后，晋升工资等级、职级、职务和职级不再受原处分的影响。但解除降级或者撤职处分的，不视为恢复原职级、职务或者级别。
3、 公务员被 辞退有补偿吗法律解析:公务员辞职没有补偿，但按程序辞职者公务员可领取辞退费或按国家有关规定享受失业保险。公务员辞去公职的，应向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，其中领导成员辞去公职的申请应当自收到申请之日起90日内审批。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职的，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，其中领导成员辞去公职的申请应当自收到申请之日起90日内审批。
