所谓责任感，是指清楚地知道什么是责任，自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，并将责任转化为行动的心理特征,只有能够承担责任，善于承担责任，勇于承担责任的人，才值得信任,责任心强，即使最大的困难也能克服；责任心差，小问题也能酿成大祸,公务员的性质决定了我们每个人公务员都必须忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁。
理论上，1。加强思想教育，丰富教育手段，增强教育效果。2.完善评价机制，建立科学全面的责任感评价方法。3.完善监督机制，实现监督主体多元化，让当事人、广大人民群众、媒体特别是网络监督公布举报方式。4.规范奖惩机制，根据年终考评结果奖优罚劣，经济条件好的地方也可以实行责任意识风险保证金制度。
1。政绩观有问题，过于注重商业盈利，缺乏群众观念和事业心。2.办事迟缓，服务群众拖拉懈怠，推诿扯皮，处理不力，“踢皮球”现象严重。3.缺乏有效的协调和沟通，单打独斗，无法达成共识。4.缺乏事实是实地调查的精神，发布虚假信息有损政府公信力。5.缺乏承担责任的勇气，回避矛盾和侥幸心理，不敢挑毛病，不敢解决问题。6.实施办法不科学不合理，用奇招也不能以理服人。
这种问题不会直接问你。一般你会通过如何处理工作中的矛盾，如何对待加班，如何解决与家人的矛盾等等来判断你的敬业度和责任心。之前热门的会给你一个出差的环境，有新老同事，然后你会因为身体原因或者任务原因出现需要主观决策的问题。
4、 公务员要怎样培养行政责任的意识?所谓责任感，是指清楚地知道什么是责任，自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，并将责任转化为行动的心理特征。是职责的召唤，是能力的体现，是制度的执行。只有能够承担责任，善于承担责任，勇于承担责任的人，才值得信任。有责任心，即使是危险的工作也能降低风险；没有责任感，再安全的岗位也会有危险。责任心强，即使最大的困难也能克服；责任心差，小问题也能酿成大祸。负责任的人受到尊重，被人喜爱，让人放心。
5、为什么说 公务员使命感和责任意识是履行职责的需要?公务员的性质决定了我们每个人公务员都必须忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁。要完成这些任务，就要有高度的职业使命感和责任感，把使命作为终身目标，只有这样，我们才能为了我们的理想在生活中不懈努力。有了职业目标，即使我们在做最微不足道的事情，也会变得有意义，有使命感和责任感的人一般都有两个共同特点:一是明确知道自己的职业目标；二是不断向更高的目标迈进。目标的意义不仅是目标本身，也是我们行动的依据。
