一般来说，大类举报的人肯定更多。但有时需要根据具体情况限制单个专业的总数，可能在12类以上。在应聘公务员一个职位时，往往是报名人数多的时候竞争更激烈，不能一概而论。能否报考公务员与你的笔试能力和面试能力有关，选择合适的岗位更重要。根据历年报名情况，分析两个职位的火热情况。越热门，竞争越激烈，难度越大。
如果你笔试和面试都比较弱，那就选招人少的那个。比如一个职位招聘两个人，一个职位招聘四个人。招聘比例为1: 3，即第一个职位有6人进入面试，第二个职位有12人进入面试。也就是说，第一个位置你要排挤4个人，第二个位置你要排挤8个人。对于面试中处于弱势的你来说，最保险的就是选择第一个位置。扩展信息1。熟悉招聘政策首先，考生必须熟悉招聘政策。有的省份考生户籍限制严格，有的则没有户籍限制或不严格，如湖南、云南等。
6、 公务员职称等级是什么?中公教育为您服务。第三章岗位与等级第十四条国家实行岗位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。第十五条国家按照公务员职务类别公务员设置职务序列。
领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。第十七条综治领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构规范确定。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
7、 公务员考试科目类别D是什么意思D级是附加测试的基础知识。公务员中央和国家机关考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测试》(A)和《申论》，B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测试》(B)专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2018年开始，A班和B班都要考同样的科目，分别是《行政职业能力测验》和《申论》，但是《行政职业能力测验》是单独命题的。
8、 公务员考试类别是什么意思?公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。这些工作类别都是测试和申请，试卷也是一样的。综合管理是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行机关综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。综合管理类岗位具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和事业单位内部管理工作。
延伸资料:行政执法公务员特点1:纯属行政。只有法律法规的执行权，没有解释权，没有研究制定法律法规政策的职责，这和综合管理岗位尤其不同。二是现场强制，依据法律法规对特定管理对象进行现场直接监督、处罚、强制和检查。行政执法岗位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，只存在于这些政府部门的基层单位。
