公务员书面行测是什么，公务员-2行测包括什么？公务员-2行测的测试是什么？公务员考试行测考试内容是什么？公务员 行测以及考什么公务员 考试对于第一次准备考试的同学。行测具体考什么？首先我们要了解-1行测以及申请什么？公务员 考试和行测有什么区别。
Application和行测分别指:1。申请:申请是考试的主题，衡量的是申请人在办公室工作应该具备的基本能力。主要衡量阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、执行能力和文字表达能力。2.行测:行测是指行政职业能力，是国家机关和单位选拔的必修课公务员在全国考生中享有极高的声誉。
申请考试要求:申请考试要求考生有丰富的常识，但不会特别倾向于某一门专业知识。因为考生来自各个方面，专业差异很大，所以申伦考试中允许考生处理的材料大多是通用的，不专业的。比如2000年的考题，乍一看你可能觉得法律专业的考生会占便宜。事实上，红星新村居民起诉印刷公司这件事，从法律角度来说，并不是一个可以解决的问题。再比如2001年的考题，好像是医疗卫生的问题。其实问题的答案与医疗卫生专业知识水平无关。
Country公务员-2/行政职业能力测试Country公务员-2/行政职业能力测试即行政职业能力测试的主要测试和-1中文名Country公务员考试行政职业能力测试的性质主要测试考生运用语言进行交流和思考。
3、 公务员 考试 行测包括什么?一一共几部分?行政职业能力测验主要测量与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适用于客观纸笔测验的考试，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。言语理解和表达主要衡量考生运用语言文字进行思维和交流的能力，快速准确地理解和把握书面材料的内涵，包括根据材料寻找主要信息和重要细节；正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义；总结阅读材料的中心和主题。
延伸资料2005年，中华人民共和国(PRC) 公务员 Law颁布，明确规定:主任科员及其他相当职务以下非领导职务的录用，采用公开公务员-2/、严格考察、平等竞争、择优录取的方法。2007年，中组部、原人事部印发《关于印发的通知》；同日，原人事部发布“公务员聘用规定(试行)”。
