向所属单位提起行政复议。根据公务员 Law: 公务员第九十条规定，对下列涉及本人的人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；(1)惩罚；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(四)定期考核为不称职的；(五)免职；(六)辞职和提前退休申请未获批准的；(七)未按规定确定或者扣除工资、福利、保险待遇的；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。
4、 公务员对处分可以复议吗法律解析:对行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定不服的，不需要通过行政复议解决。国公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在收到决定之日起30日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉。对行政处罚决定不服的，可以向行政监察机关申诉。法律依据:行政机关第四十八条公务员处罚规定公务员行政机关对处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定申请。
行政机关公务员未因立案复核或申诉给予较重处罚。第四十九条有下列情形之一的，受理和申诉的机关应当撤销处罚决定，重新作出决定或者责令原作出处罚决定的机关重新作出决定: (一)处罚所依据的事实和证据不足的；(二)违反法定程序，影响公正办案的；(三)超越职权或者滥用职权作出处罚决定的。
5、 公务员进行申诉的一般程序是什么?公务员提出申诉的一般程序是:向原处理机关复核提出申请，对复核的决定提出申诉。公务员不服本机关人事处理决定-申请复核(原办理机关)-公务员是复核不服决定-申诉(同级-申诉有以下特点:1 .上诉必须由公务员本人提出。投诉由经过人事处理的公务员 I提出，不涉及本人权益的投诉公务员无权提出。
2.申诉对象仅限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。人事处理决定是公务员管理层对公务员考核、培训、奖惩、交流、回避、岗位晋升和解聘、辞职、辞退和工资福利的处理决定。具体分为行政处罚决定和非行政处罚决定两种。前者是对公务员违反义务和纪律的处分，后者是对公务员其他原因的处理。3.投诉原因是公务员认为人事处理决定违法或不当，损害了自己的合法权益。
6、 公务员考试成绩如果有异议,怎样 复核?流程是什么?country 公务员考试不提供成绩审核。公务员考试是公务员主管部门组织的主任科员及其他相当职位以下非领导职务公务员。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。
地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。申请条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生(非在职)的年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；
7、受理 公务员 复核与申诉的程序是什么。第十四条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以申请复核或再次提出申诉或上诉: (一)处分；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(四)定期考核为不称职的；(五)免职；(六)辞职和提前退休申请未获批准的；(七)未按规定确定或者扣除工资、福利、保险待遇的；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。
8、国家 公务员 复核的处理决定有1。国公务员 复核的处理决定如下:1 .警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。警告处分期限为六个月。2.记住。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。记过处分期限为十二个月。
记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。这种处分适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人，严重记过的处罚期限为十八个月。4.降级，降低他们的工资级别。这种处分适用于违反行政纪律，给国家和人民利益造成一定损失，但仍能担任现职的人员，降级的处罚期限为二十四个月。5.解雇，撤销当前职务。
