如何计算新进员工的工资公务员法律主体性:公务员的基本工资标准如下:文员一般工资为三千元；副科长三千 100元；郑可三千 300元；副处级三千 600元；4000元级别等。公务员 月薪3000多，有些公务员喜欢宣称自己的工资完全透明，一个月才三千多，谁都知道不可能，首先公务员工资关系到地区经济发展水平。
我觉得公务员的工资还是很高的，年薪至少10万，一般乡镇都一样。其实工资不高，但是公务员的工资比其他工作好很多，而且比较稳定。公务员的工资不是很高，一般需要分等级。干部工资比普通员工高，看各单位情况，但是福利待遇很好。1.基本工资的一部分公务员基本工资由岗位工资和等级工资组成。
不同的岗位，不同的等级可以得到不同的待遇，但是无论多少，这一块都是各省统一的，有严格的要求。有些公务员喜欢宣称自己工资完全透明，一个月才三千多，大家都知道不可能。这也是因为底薪只是公务员收入的一小部分，大部分还在后面。2.个人公积金和医疗补贴除了基本工资，个人公积金和医疗补贴也是公务员收入的关键组成部分。
公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。
3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。
