相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理职位。综合管理职位指除行政执法职位和专业技术职位以外的机关综合管理和内部管理职能。这类职位数量最多，是公务员 职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
4、 公务员的定义是什么?中公教育为您服务。公务员泛指公务员(行使国家行政权力，履行国家公务的人)。更多含义请参考公务员(一词多义)。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员 职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国公务员的法律规定，如果具有职位的特殊性，需要单独管理，国务院可以增加其他类别职位的类别。
5、什么叫 公务员,干什么职务的?country 公务员考试中，有两个相同的职位，但招录不同，包括职位1和职位2，也就是说同一个职位会有不同的职位。招聘的时候会有明确的条件。比如一个岗位可能要求本科及以上学历才能报考，而一个岗位可能只要求大专学历才能报考。注意，考生一定要看清楚，同一个职位有两个职位，而且会有招聘条件的限制，或者有具体的要求。你一定要看清楚，只有符合某个岗位招聘的所有条件，你才能应聘。
公务员义务和职责的基本内容主要包括以下八个方面: (一)遵守宪法、法律和法规。宪法和法律是我国各族人民根本意志和最高利益的集中体现，是国家政治、经济、文化等社会生活有序运行的基石和保障。遵守宪法、法律和法规是一切国家机关、社会团体和每个公民的义务。作为公务员行使国家行政权力的机关，应当树立法律至上的思想，维护法律权威，自觉在宪法和法律范围内活动，成为守法的模范和表率。
6、 公务员:什么是职务和职级Job是指在组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。职级是指一组职位具有类似职责、复杂性和难度往往与管理级别相关联、对任职者能力水平有要求的人的总和。根据“公务员职务与职级并行规定”:第六条领导职务的设置依据宪法、有关法律和机构规范。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。
综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。除综合管理职位类别公务员排名顺序外另行规定。第八条公务员领导职务与职级对应相应级别。相应级别的领导职务按照国家有关规定执行。
7、什么是 公务员 职位分类制度职员分类系统是基于业务类公务员的权限结构，由横向职位划分和纵向等级划分构成的人事分类管理系统。公务员系统的核心内容之一。内容包括:(1) 职位分类，即作品职位根据权限的内容和性质分为若干类；(2) 职位分类，即把所有职位按照工作的难易程度、责任的大小、所需资格的异同分为若干等级。这种横向职位划分与纵向分类相结合，形成相对稳定的人员分类管理体系。
与上述分类体系相对应，公务员分为“政府”公务员(政务官)和“企业”公务员(政务官)。这种分类方法将是“业务”，公务员-1/分类或等级分类以“政府”公务员“商业”公务员的分类为基础。
