公务员娇娇社保法律分析:公务员娇娇社保、公务员/缴费档次公务员的法律分析缴纳五险一金:一般来说公务员的社会保险是国家规定的/123公务员依法参加社会保险。公务员和参照公务员管理的职工养老保险办法由国务院制定。
职工五险一金的缴纳比例一般为:养老保险:单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险:单位每月缴纳9%，个人缴纳2%加上重疾10元；失业保险:单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险:单位每月0.5%，个人一分钱不交；生育保险:单位每月0.8%，个人一分钱不交；住房公积金:单位每月缴纳8%，个人缴纳8%。
公务员五险一金缴纳比例:养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；医保:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
法律分析:一般来说公务员的社会保险是国家规定的公务员 Law和社保 Law。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方公务员已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险基金。
