公务员有生育津贴吗？公务员有生育津贴吗？法律分析:公务员没有生育保险。公务员 Hugh 产假期间有工资吗？法律解析:公务员 Hugh 产假期间有工资，但不同时享受单位发放的工资和生育津贴，公务员当然有生育津贴，公务员福利待遇最好，因此公务员与企业职工一样享受生育补贴、现行公务员生育补贴包含生育医疗费、一次性分娩营养补助和一次性补贴、并根据准妈妈。
事业编制产假工资规定需要按照员工岗位工资计算，事业单位员工按照岗位工资计算，津贴按照国家规定的比例计算。产假工资是全薪，不是底薪。事业编制产假工资规定需要按照员工岗位工资计算，事业单位员工按照岗位工资计算，津贴按照国家规定的比例计算。产假工资是全薪，不是底薪。一、事业编制产假工资规定事业编制产假工资规定与企业单位不同。在国家规定的产假期间，女职工工资按下列各项之和计发:1。机关实行职级工资制的人员，是自己的岗位工资、等级工资和基本工资。2 .技术工人，为本人职务工资，技术等级(岗位)工资和奖金按国家规定的比例计算；3 .普通工人，为本人职务工资和按国家规定比例计算的奖金；4.事业单位职工为其岗位工资(技术等级)和按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员为本人基本体育津贴和绩效津贴)。
法律解析:生育津贴是国家规定的，给予休产假的劳动妇女的补贴。所以根据相关法律规定，公务员的工资包含基本工资，补贴和奖金，他们还可以享受国家规定的津贴，所以公务员。缴费金额通常按照制动上年度月平均工资标准计算，待遇时间通常同产假次。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。
四川省公务员生育保险报销标准如下:1 .产妇检查费:报销费用为实际检查费，最高报销限额为人民币1000元；2.分娩期间住院费用:报销费用为实际发生的费用，最高报销限额为3000元人民币；3.分娩期间的医疗费用:报销费用为医疗费用的实际支出，最高报销限额为人民币1000元；4.分娩期间的医疗费用:报销费用为就医实际发生的费用，最高报销限额为1000元人民币；
