1.入职体检是招聘被批准后的体检,recruiting体检表和入职体检表是有区别的,入职体检是入院后的常规体检,1，要求不一样，入职体检项目是必须的入职本单位职工必须体检，而公务员体检项目是公务员事业单位全体职工，定期有,入职体检项目少，而公务员体检项目多。
recruiting体检表和入职 体检表是有区别的。入职体检是入院后的常规体检。招聘体检是录取前的竞争性体检。1.入职体检是招聘被批准后的体检。就是在入职查看你的身体状况，结合你的工作分配看你是否适合那个工作。2.招聘体检是决定录取前的体检。就是评估你的身体状况，在几个准应聘者中比较好的，健康状况不符合你要找的工作。
1，要求不一样，入职体检项目是必须的入职本单位职工必须体检，而公务员体检项目是公务员事业单位全体职工，定期有。2.项目的类别是不同的。入职体检项目的类别主要与入职的单位有关。比如健康相关的单位，个人健康检查的项目会更多，而公务员 items是公务员 units是以/ 3为基础的。项目数量不同。入职体检项目少，而公务员体检项目多。
入职体检表如果丢了只能去复试。入职体检是专项体检的一种，“放心体检而不是体检”，旨在确保入职员工的身体状况适合所从事的专业工作，不会在集体生活中造成传染病流行，不会因个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目和标准。选择专业的体检中心，可以保证体检质量。但是入职因为内容简单，不能完全代替体检。
4、 公务员体检包含的项目有哪些中国的公务员体检包括以下项目: (一)实验室检查:1。血常规尿常规肝功能:SGPT、蛋白质、HBSAg，其中，肝功能检查分为两种情况，单纯HBSAg阳性者将复检乙肝三株；如果HBSAg阴性，可以每周复查一次。(2)一般检查:身高、体重、血压、内科检查、听力检查、外科检查、耳鼻喉科、眼科检查、妇科检查，妇科一般在已婚时进行，未婚患者可以不做检查。(三)专项考试:1，胸部x光检查；2.肝胆b超检查；3.必要时附加心电图、超声心动图等。不仅需要在入职上进行此类检查，而且每年都需要在公务员上进行。
