法律解析:公职人员的行政拘留由单位自行处理，一般是警告、记过、撤职,第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行前羁押的，羁押一日减为监禁一日,法律依据:《行政机关公务员处罚规定》第十七条,被行政机关公务员依法判处刑罚的，予以辞退,法律分析:拘役也是处罚，拘役缓刑会导致开除公职,公务员拘役处理后可以开除公职。
法律分析:会影响工作。根据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级停摆、升职加薪等方面都能受到影响。法律依据:《处分事业单位工作人员暂行规定》第二十二条事业单位工作人员依法被判处有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当予以辞退。
法律解析:公职人员的行政拘留由单位自行处理，一般是警告、记过、撤职。他会有记录，但不会被开除公职。行政拘留不是对刑事犯罪的处罚，除非情节严重，一般不开除公职。公职单位认为影响过大不宜再担任职务的，可以宣布免职。如果单位影响不大，可以给改正的机会，会记警告或者记过。公务员 拘役处理后可以开除公职。法律依据:《行政机关公务员处罚规定》第十七条。被行政机关公务员依法判处刑罚的，予以辞退。《中华人民共和国刑法》第五十六条对危害国家安全的犯罪分子附加剥夺政治权利；对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。剥夺政治权利，依照本法分则的规定独立适用。
3、判处 拘役缓刑是否会开除公职法律分析:拘役也是处罚，拘役缓刑会导致开除公职。法律依据:《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役规定的期限为一个月以上不满六个月，第四十三条被判处刑罚的犯罪分子，由公安机关就近执行。被判拘役的罪犯在执行期间，每月可以回家一两天；参加劳动的，可以酌情发给报酬，第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行前羁押的，羁押一日减为监禁一日。
