晋升为副巡视员职务，应为县级正职领导职务或调研员五年以上；，晋升为调研员职务，应为正县级副职领导职务或副调研员四年以上；，晋升为副调研员职务，应担任乡科级主任科员领导职务或主任科员四年以上；，晋升为主任科员职务，应为乡科级副职领导职务或副主任科员三年以上；，升任副主任科员职务，应该是科员三年以上；，促销文员职务，应该是文员三年以上,他们的职级和待遇，从巡视员到副主任科员，分别对应领导职务中的局级科长到乡级副职，但他们没有行政职务领导和领导职务被正常提升,公务员综合管理-2职务具体解释如下:综合管理领导职务即办公室和副办公室的调研员、主任科员、副主任科员。
(1)检察员:13级至8级；(2)副巡视员:15级至10级；(3)调查员:18级至12级；(4)副调研员:20级至14级；(5)主任科员:二十二至十六级；(6)副主任:24级至17级；(7)办事员:26级至18级；(8)文员:27级至19级。他们的职级和待遇，从巡视员到副主任科员，分别对应领导 职务中的局级科长到乡级副职，但他们没有行政职务领导
和领导 职务被正常提升。规定:1。晋升乡科级领导-1公务员，应当符合下列条件: (一)具有大专以上学历；，晋升为乡科级科长-2 职务，应当担任副乡科级职务两年以上；，提拔为乡科级副职领导 职务，应为科员级职务三年以上；具备正常履行职责的身体条件；其他应当具备的条件。第二十条晋升为综合管理类-2 职务必须具备下列任职条件:晋升为巡视员职务，担任局级副巡视员领导 职务或副巡视员满五年。，晋升为副巡视员职务，应为县级正职领导 职务或调研员五年以上；，晋升为调研员职务，应为正县级副职领导 职务或副调研员四年以上；，晋升为副调研员职务，应担任乡科级主任科员领导 职务或主任科员四年以上；，晋升为主任科员职务，应为乡科级副职领导 职务或副主任科员三年以上；，升任副主任科员职务，应该是科员三年以上；，促销文员职务，应该是文员三年以上。
3、 公务员综合管理类的非 领导 职务包括有哪些?《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十七条规定，综合管理类分为领导 职务巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员。公务员综合管理-2职务具体解释如下:综合管理领导 职务即办公室和副办公室的调研员、主任科员、副主任科员，根据单位实际分工，一般情况下会安排在一个实职副职或科长领导下工作，负责领导。如果单位领导缺人手或者线路特殊，可能会让你分管某条线路，直接向主岗位领导汇报，公收入除了岗位津贴不同于同级-2职务，其他基本相同。政治权利差别很大，一般来说，领导 职务没有决策权，无权参加单位高层会议。
