什么情况下公务员会开除？公务员会不会是开除？公务员 Bei 开除有什么要求？开除公职会是什么样的情况？公务员刑事拘留会开除公职？[摘要] 开除公职是什么意思开除公职是什么意思？什么情况下开除公职，开除公职后没有退休金。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
公务员员工有下列情形之一的，予以辞退:因本人办公室人员编制调整、撤销、合并或减少，本人拒绝合理安排的；年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍不改的，不适合继续在政府工作，不适合给予开除处分。一、辞退程序(一)在核定的事实基础上，由单位提出建议，填写《辞退公务员审批表》，报任免机关。
(三)任免机关审批。作出辞退决定的，应当书面通知申报单位和被辞退人公务员，并抄送同级主管部门公务员，备案。县级以下机关的免职公务员由县级公务员主管部门审查，报县级党委或人民政府批准后作出决定。(4)《辞退公务员审批表》及辞退决定存入本人档案。任免机关可以根据有关规定直接作出免职决定。二。辞退规定第一条为规范辞退工作，维护政府机关和公务员的合法权益，建设高素质的队伍，根据法律公务员制定本规定。
开除公务员需要满足以下条件:1。年度考核连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因所在事业单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，工作需要调整的。公务员本人拒绝合理安排；4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，不适合给予开除处分；5.旷工或因公外出，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内改档累计溜档超过三十天。
3、 公务员试用期满后什么条件下才会被辞退试用期满后，公务员考试每年进行一次，分为三个等级。连续三次被评为不合格的，予以辞退。除非犯了原则性的大错误，或者触犯了法律，一般不会被辞退。公务员辞退规定(试行)公务员第四条有下列情形之一的，应当辞退:(一)年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(3)在，因我办公室人员编制调整、撤销、合并或减少，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合给予开除处分的；(5) 旷工或出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内累计超过三十天。
