新录用 公务员试用期内有哪些权利义务？有哪些新的录用 公务员缓刑管理措施？2.新录用 公务员在试用期有哪些权利，应履行哪些义务？国家公务员如何确定新的录用 公务员职位和级别？法律依据:新的录用-1/试用期管理办法第二条。本办法所称“新录用-1/”是指符合“公务员/123”。
第一条为了合理确定新-0 公务员岗位并规范新录用-1/岗位定级工作，根据公务员。第二条新增录用-1/岗位等级评定，在规定的机构规格、编制、员额定额和主任科员以下非领导职务及其他相当职务级别范围内，按照拟任职位及其相应级别执行。第三条新-0 公务员试用期满后30日内，根据拟聘岗位要求和公务员的条件、义务、纪律要求，给予新录用公务员试用期满。
刚进去是文员或者文员，属于14-16级。是的，你在非领导岗位公务员。但转正后应该是13级。不知道你输入的是什么级别的单位和城市公务员。如果是县处级，一般人很难升到科级，因为科级是县里面的副处级。如果是地级市，几年内升到科级容易，到局级(县级)就难了。如果从省级升到县级容易，升到厅级(地市级)就难了等等。
The new录用公务员经考核合格者，按下列规定定级:直接从各类学校毕业生中定级录用无工作经验者公务员:高中、中专毕业生，定为办事员。大学毕业生，任命为办事员，定为26级。本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。
4、如何确定新 录用 公务员职务和级别?中公教育为您服务。按照国家暂行条例公务员的规定，国家公务员的等级分为十五级。职务与职级的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；
