公务员 生育金公务员无生育保险。然后公务员如何报销生育津贴，可以正常享受生育保险待遇，生育保险是国家立法规定的，-1 生育保险法解析:生育保险范围包括城镇企业及其职工，生育参加社会保险统筹的用人单位应向当地社保经办机构缴纳生育保险费。
公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析:怀孕阶段:首先，你确认怀孕后，去你所在地区的当地政府登记相关信息，然后你会得到很多信息，其中有两个非常重要。1.《母婴健康手册》，里面不仅记录了孕妇的信息，还记录了宝宝从出生到6岁的患病、就医等各种信息，以及一些育儿知识，由妈妈们自己保管。2、孕妇健康体检券，孕妇健康体检券是当地政府给予孕妇定期健康支持，共14次。
此外，当地政府还会定期进行保健指导，专业的助产士和保健人员会给准妈妈们讲解日常生活中的大大小小的问题。3.确认怀孕4个月以上后，可获得1个孩子42万日元的补助。适用于加入全民健康保险并缴纳全民健康保险费的被保险人。你可以选择直接把这笔费用转给医院，也可以先垫付，然后找健保协会支付。2产假阶段，这个“产假”阶段是指从分娩前42天到分娩后56天这段时间。
3、男 公务员 生育险报销标准Man 生育保险报销标准补贴标准如下:1 .怀孕7个月后剖腹产1500元；2.怀孕7个月后生孩子的1000元；3.多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
