机关任用公务员应依据什么原则机关可根据公务员考试录用程序公务员公开录用，也可从符合条件的人员中直接录用。就业公务员-2/是公务员是？发达国家公务员system选拔有四才原则，，国家公务员就业优先原则是(国家公务员就业优先原则是(公开)原则，公务员主要就业原则包括宣传原则、平等原则、竞争原则、法制原则。
公务员一个岗位必须同时满足三个前提条件:编制、职数和相应的岗位空缺。这三个条件缺一不可。前两个条件是编制和职数，是我国机构编制管理制度规定的。按照现行的机构编制管理制度，机关实行“三定”，即“职能、机构、编制”，在此基础上设置岗位。各机关的领导职数和非领导职数，根据本机关承担的职能任务、工作性质、机构规格、编制总数、各级职数比例关系等因素确定。
这种规定具有法律效力，其目的是保证机关按事设岗，按岗选人，精简高效。因此，任何机关对公务员 post的任命，都必须在机关的编制数额和职数内进行，不得随意突破。否则就是违规，要纠正，要严肃处理责任人。第三个条件，即有相应的岗位空缺，是根据事业单位岗位管理的需要规定的。机关职数的确定，包括两个规定:一是总数的确定。
1。但是招考政策和省考不一样。国考招录没有户籍限制。因此，候选人可以申请职位列表中任何地区符合报名要求的职位。他们一般应该满足什么条件？一个是年龄。国考报名年龄要求一般为18周岁以上35周岁以下(研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下)；其次，必须具有大专以上学历；第三，你必须具有中华人民共和国(PRC)国籍；第四是一些其他条件，比如身体健康状况等。考生可在2020国考公务员考试公告发布后查看公告，或参考2019国考公务员考试公告。
3、国家 公务员考试录用坚持哪些基本 原则公开公平公正原则，择优录取。北洋燕园为你解答。全国公务员考试招聘要坚持两点原则: (1)招聘公务员，必须公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准进行考试和考核相结合。(2 )/ -1/Law第二十四条规定，下列人员不得担任公务员:①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；(2)曾被开除公职的；(三)有法律禁止聘用公务员的其他情形的。
