公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类,公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理情况，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类,公务员职位分为领导职位和非领导职位,国家基于公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。China State 公务员指中华人民共和国(PRC)政府中行使国家行政权力和履行国家公务的人员。公务员 职位类别根据公务员 职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据这部法律，如果具有职位的特殊性，需要单独管理，国务院可以增加职位的其他类别。每个职位类别的适用范围由国家另行规定。国家基于公务员 职位类别设置公务员职务序列。公务员职位分为领导职位和非领导职位。
2、我国 公务员 职位分类有哪些公务员 职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理情况，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。对于具有职位的特殊性，需要单独管理的，可以添加其他职位类别，每个职位类别的适用范围由国家另行规定。通过对职位 category含义的分析，认为职位 category具有以下特点:第一，职位 category是以“物”为中心的分类，即“以物择人”；其次，对职位进行分类所依据的基本要素是职位的工作性质、难度、责任和所要求的资质；第三，职位的范畴并没有硬性规定职位应该做什么样的事，而是客观地分析和评价每个职位都做了什么，从而确定职位 in-，第四，职位的类别不是固定的，而是可以随着职位工作的变化而变化，而不能随着人员的变化而变化；第五，职位范畴本身不是目的，而是一种科学的人事管理方法。
