功绩原则功绩是国家公务员在贯彻党的基本路线方面的工作成果,4.党管干部原则:党管干部原则是坚持社会主义国家人事制度的基础原则,公务员通称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律规定的相关义务的履行的公职人员,公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优并重的原则原则。
公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优并重的原则原则。公务员通称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律规定的相关义务的履行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2016年底，我国共有公务员719万人。
Competition原则竞赛在全国公务员系统中是公开平等的。所有考试、考核、录用等程序公开进行，所有报考人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制。，逐步打破地域和身份的限制。任何人都可以通过比赛进入公务员团队。功绩原则功绩是国家公务员在贯彻党的基本路线方面的工作成果。公务员的职务晋升、考核、任免、奖励等。都是基于他在工作上的成就。法制原则法制原则是制定法律规范，依据法律法规管理国家，国家公务员受法律法规管辖，受法律保护。相关国家公务员考试、录用、任免、升降必须依照国家公务员法律。党管干部原则-2/是社会主义国家人事制度的基础原则。建立国家公务员制度，不是要削弱党对干部的领导，而是要加强和改善党对国家机关工作人员管理的领导。通过一定的程序将党的组织路线、方针、政策转化为行政人事管理法规，对政府工作人员进行相应的管理。
3、国家 公务员管理的基本 原则是什么1。竞争原则:竞争在体制内是公开平等的，所有考试、考核、录用等程序公开进行，所有报考人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制。，逐步打破地域和身份的限制，任何人都可以通过比赛进入公务员团队。2.功绩原则:功绩是贯彻党的基本路线的工作成绩，公务员的职务晋升、考核、任免、奖励等。都是基于他在工作上的成就，三。法制原则:法制原则就是制定法规，依法管理，依法行政，受法律保护，考试、录用、任免、升降必须依法进行。4.党管干部原则:党管干部原则是坚持社会主义国家人事制度的基础原则，建立制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和改善党对国家工作人员管理的领导。通过一定的程序将党的组织路线、方针、政策转化为行政人事管理法规，对政府工作人员进行相应的管理。
