2.《新聘人员公务员岗位定级规定》第六条写着“新聘人员公务员办公室最低服务年限为五年”,公务员最低工龄为5年，也就是说:公务员入职后在公司的最低工龄不能少于5年，实习期也包括在内,《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强对公务员的监管，促进公务员的正确。
1、 公务员最低服务年限为5年是什么意思?公务员最低工龄为5年，也就是说:公务员入职后在公司的最低工龄不能少于5年，实习期也包括在内。5年服务期内，公务员不能跳槽，也不能申请辞职。一旦违反相关规定，用人单位有权严惩，员工5年内不得应聘任何公职。扩充资料《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第八十六条规定，未达到国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强对公务员的监管，促进公务员的正确。
2、 公务员的最低服务年限都是五年吗1，即公务员经考察录用，必须在公司服务满5年，其中试用期1年。在这五年内，新录用的公务员不得调入或继续考入更高一级单位。2.《新聘人员公务员岗位定级规定》第六条写着“新聘人员公务员办公室最低服务年限为五年”。立法目的是确定新聘人员的岗位和等级公务员并规范岗位定级工作，限制。3.公务员最低工龄:已被录用公务员，在最低工龄内不能辞职。4.根据公务员Law公务员“未达到国家规定的最低任职年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。5.因此，公务员在试用期内不得辞职，但新录用的公务员可在试用期内向单位申请放弃录用。以上信息供参考。
3、新录用 公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期指公务员经考察已被录用，且必须在公司服务满5年，其中试用期1年。在这五年内，新录用的公务员不得调入或继续考入更高一级单位，《新聘人员公务员岗位定级规定》第六条写着“新聘人员公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。立法目的是确定新聘人员的岗位和等级公务员并规范岗位定级工作，限制/123455。
