第四十六条公务员晋升领导职务按下列程序办理:(一)动议；(2)民主推荐；(三)确定调查对象并组织调查；(四)根据管理权限讨论决定；(五)履行任职手续1，公务员受到当事人严重伤害警告处分属于违纪处分,“公务员调动规定”中所说的调动，是指国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公务的非领导职务人员，调入机关担任领导职务或者副调研员职务或者其他相当职务的人员。
法律分析:不影响工资等级，警告 处分时间为六个月。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员在领取处分期间，不得晋升任何职务、职级、等级，其中受记过、记大过、降级或者撤职处分的处分。接收处分的周期为:警告，六个月；记过十二个月；记大过，十八个月；降职或辞退二十四个月。被处分辞退的，按规定降级。
您不能在2、 公务员受 处分期间不可以调任吗
公务员receiving处分期间被转移。“公务员调动规定”中所说的调动，是指国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公务的非领导职务人员，调入机关担任领导职务或者副调研员职务或者其他相当职务的人员。有下列情形之一的人员不得转入:因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；受处分的周期影响或在影响周期下；正在接受审计机关审计的；法律法规规定的其他情形。
公务员以及按《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》管理的人员，在政务期间不得晋升职务、职级和级别处分。根据中华人民共和国法律第64公务员-0/条规定，职务、级别、职级在领取期间不得晋升处分其中受到记过、记大过、降级或者撤职处分处分的不得晋升。接收处分的周期为:警告，六个月；记过十二个月；记大过，十八个月；降职或辞退二十四个月。被辞退者处分按规定降级。资料:《中华人民共和国宪法》第四十五条公务员 Law 公务员拟提拔担任领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和工作经历。公务员领导岗位要循序渐进。表现突出或工作有特殊需要者，可破格或按规定跳跃式晋升。第四十六条公务员晋升领导职务按下列程序办理: (一)动议；(2)民主推荐；(三)确定调查对象并组织调查；(四)根据管理权限讨论决定；(五)履行任职手续
4、有党内严重 警告 处分能否进行 调动?1，公务员受到当事人严重伤害警告 处分属于违纪处分。2.没有法律说受纪律处分的人处分不能工作调动但是不能被调动工作晋升或者晋升工资等级，3.法律链接:行政机关公务员 处分法规第八条。行政机关公务员在接受处分期间不得晋升职务和职级，其中，给予记过、记大过、降级处分，4.第九条行政机关公务员-1/被辞退的，自决定处分生效之日起解除其与本单位的人事关系，不得担任公务员的职务。5.行政机关公务员除辞退外处分在处分期间有悔改表现，且无再次违法违纪行为的，处分期满后应当解散，处分解散后，晋升工资等级、职级、职务不再受原处分的影响。但处分的降级、撤职处分的解除，不视为恢复原职级、职务。
