公务员in试用期没有工资的13个月工资，因为公务员的13个月工资是有绩效考核的，只有通过年审才能发放，但是/1239/,公务员工资有四个部分:基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资,试用期工资待遇as基本工资地方津贴(特殊岗位津贴)年终奖均按试用期人事标准执行,无工作经验的新进人员试用期暂行实施试用期工资标准、工资决心。
那得看你的连续工作年限什么时候算过了。试用期工资待遇as基本工资地方津贴(特殊岗位津贴)年终奖均按试用期人事标准执行。如你所说，你是1997年参加教研工作的，有正式编制，所以开始服务的时间应该是1997年。你今年也要从-4/中计算出。
详情如下:公务员晋升等级增加工资和晋升等级工资等级公务员“滚动升级”增加工资1。2006年度考核合格及以上，2007年1月1日达到等级工资套改表规定年限的，从2007年1月1日起可晋升一个等级。等级工资最近的高等级集合在晋升等级对应的工资标准中。
3、 公务员 试用期 工资和转正后一样吗?公务员试用期工资与先就业后政策不同，所以工资也因各地政策不同而不同，发达地区会高一些。大约70-80%的工资一般分级。公务员 工资该制度是指公务员国家依法履行职责、完成本职工作后以法定货币支付公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的制度工资。
4、 公务员 试用期有没有十三个月 工资公务员in试用期没有工资的13个月工资，因为公务员的13个月工资是有绩效考核的，只有通过年审才能发放，但是/1239/。笔试资料收集试用期什么情况下应该延期？(1)因病假、事假累计超过40个工作日试用期，考核顺延至补后，女性在产假、哺乳期未就业的，试用期，顺延至补后考核。(2)尚未结案的，需要结案后按相关规定处理。(3)受到记过以下处分且仍在处分期内的，试用期将顺延考核至处分期满。(4)法律法规规定的影响试用期考核正常进行的其他情形，依照法律法规执行。
5、刚刚步入岗位, 公务员 试用期 工资有多少新聘公务员有两种情况，没有工作经验的(应届毕业生)和有工作经验的。一般没有工作经验的不会定级工资，一年试用期满才会定级工资，如果你有工作经验，干部身份已经转正定级，那么试用期已经定级工资。无工作经验的新进人员试用期暂行实施试用期 工资标准、工资决心，根据岗位、工作时间等因素，按同等条件工作人员的低一级确定。按照管理权限，有工作经验的新进人员，由主管部门参照其录用前的工作年限和录用后拟任职位确定工资，原则上应略低于在本单位正式任职的同等学历人员。公务员 工资有四个部分:基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资。
