公务员的年度考核是公务员Law中规定的，是公务员管理的重要组成部分，是加强公务员团队建设的重要措施；是评价公务员工作业绩、行政能力、政治素质的主要方式，是公务员奖惩、培训辞退和调整职务、等级、工资的重要依据,新工作公务员培训档案主要填写:培训时间段，培训课程，培训期间表现及考试成绩,未参加初次任用培训或培训且考核不合格公务员的新聘人员不能任用和定级。
新工作公务员 培训档案主要填写:培训时间段，培训课程，培训期间表现及考试成绩。初次任用培训指新就业公务员-2/，主要包括政治理论、依法行政、公务员法律和/12349-2/。初任培训由组织人事部组织。按照组织人事部门的统一要求，专业机构可自行组织初聘培训。初次预约培训应在试用期内完成，试用期不少于12天。未参加初次任用培训或培训且考核不合格公务员的新聘人员不能任用和定级。
1。只要打印准考证就可以参加笔试了。2.现场审核报名表时，需要提交网上报名信息表。是面试用的，不一定要印出来。3.如果没有提前打印，也不用担心。笔试通过后，可以登录官网补打字。报名登记表必须真实、全面、准确。主要信息不真实的，按弄虚作假处理；如资料不全，则不能通过招录机关的资格审查，后果由报考人员自行承担人员。所有报名者人员需填写“报名登记表”。已进入面试或专业能力测试的人员，请在参加面试或专业能力测试前提交报名登记表。
第一条为了推进公务员 培训工作科学化、制度化、规范化建设一支高素质的队伍公务员根据公务员法《干部教育/12344》第二条公务员 培训应根据经济社会第三条公务员 培训遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、能力为本、学以致用、改革创新、科学管理的原则。第四条公务员 培训信息和学业成绩作为公务员考核的内容和聘任、晋升的依据之一。第五条中共中央组织部主管全国组织工作公务员-2/。根据职责分工，人力资源和社会保障部负责指导和协调全国行政机关的工作公务员-2/。
4、一般 公务员年度考核 登记表中的任现职务职级时间是什么意思?这个入职时间是第一次，也就是成为公务员和上班的时间。公务员职级在规定的机构规格、编制、职数限额和主任科员以下非领导职务及其他相当职务的范围内，按照拟任职位及其相应级别执行，公务员的年度考核是公务员 Law中规定的，是公务员管理的重要组成部分，是加强公务员团队建设的重要措施；是评价公务员工作业绩、行政能力、政治素质的主要方式，是公务员奖惩、培训辞退和调整职务、等级、工资的重要依据。扩大数据年度考核应本着实事求是、客观公正、民主公开、注重实效的原则，在认真做好年度工作总结的基础上，采用领导与群众相结合、定性与定量相结合、平时与经常相结合的方法，在全面考核“德、能、勤、绩、廉”的基础上，重点考核“德”和“绩”。把“德”放在首位，主要考核政治素质和道德品行；把“成绩”放在突出位置，注重完成工作的数量、质量、效率和效果。
