公务员考多少分没有确定的答案，因为公务员考试中的择优录取是按一定比例的，所以能不能录取主要看你的排名，而不是分数,公务员面试最高分和最低分相差30分，所以可能是你们组里，小组第一的分数很高，说明他在考题上发挥的很好，每道题都很有逻辑，达到了要点,以江苏公务员考试入学成绩为例:1,所以在公务员面试，可以看出最高分和最低分相差30分,公务员笔试结束后，需要面试。
公务员考多少分没有确定的答案，因为公务员考试中的择优录取是按一定比例的，所以能不能录取主要看你的排名，而不是分数。公务员笔试结束后，需要面试。分数越高，优势越大。一般来说120-130 分差不多可以输入面试。但是不同职位的报名人数是不一样的。以江苏 公务员考试入学成绩为例:1。A类职位公共科目总分110分，行政职业能力测验单科50分；2.B类职位公共科目总分105分，《行政职业能力测验》单科50分，其中公安机关B类职位公安专业科目55分；3.C类职位公共科目总分100分，行政职业能力测试单科50分，其中定向招聘优秀村干部总分95分，行政职业能力测试单科45分。
公务员面试最高分和最低分相差30分，所以可能是你们组里，小组第一的分数很高，说明他在考题上发挥的很好，每道题都很有逻辑，达到了要点。除此之外，他还在过程中与考官进行了眼神交流。所以总体来说，他的分数是比较高的，他可能是另一个极端，因为他是你们组最后一个。他回答问题不认真，没有逻辑。他答题磕磕绊绊，停顿，回答时间很短，所以分数很低。所以在公务员 面试，可以看出最高分和最低分相差30分。
大部分考生的分数都集中在70-80分。测试体系突出了新公务员应该知道和知道的基本能力和素质(如组织协调能力、应对突发事件的能力和解决问题的能力等。)，力求达到衡量考生真实能力和水平的目的。面试题虽然是套路，但也有不及格的低分，还有40-50分。大部分考生成绩在70-80分，也有85、86分的高分。内容专业科目考试的时间、地点、考试大纲和要求由招录机关确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后，登录招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。招聘机构负责专业科目考试的组织和实施。考生可登录招录机关网站、人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站查询专业考试安排情况。面试时间由招录机关确定。报考人员可前往人力资源和社会保障部网站查询招录机关面试公告，或致电招录机关咨询。
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