[摘要]在企业中-1医保和医保有什么区别？【问题】企业职工和公务员: 1职工医保有区别。均等贡献-1医保比城市平均人口多医保还有一个，企业职工和公务员待遇有什么区别医保有区别:1，-1 医保报销水平高于普通城镇人口医保 2，等额付款公务员。转入个人账户的金额超过3，-1医保还有一个公务员grant。
【法律解析】:As 公务员，最大的区别是可以在原员工医保的基础上享受额外报销，相当于我们的-2医保。但毕竟企业单位大部分企业都不允许员工参与-2医保。即使他们参加了-2医保，也还是属于商业医疗保险，而我们-1。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条本市职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
企业职工和公务员医保有区别:1。-1 医保报销水平高于普通城镇人口医保 2。等额付款。转入个人账户的金额超过3。-1医保还有一个公务员grant。也就是说，当医疗费用达到一定数额时，除普通医保一般为90%外，个人缴纳的10%将由公务员补贴支付80%至100%。[摘要]在企业中-1医保和医保有什么区别？【问题】企业职工和公务员: 1职工医保有区别。均等贡献-1医保比城市平均人口多医保还有一个。
【法律解析】:国家公务员医疗补助是国家公务员参加基本医疗保险后，不降低原医疗待遇水平，并按原公费医疗资金渠道给予适当补助的一种基本医疗保险形式补充其中，实施全民公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上，对全民公务员 补充的医疗保障，是保持全民公务员队伍稳定廉洁，保证政府高效运转的重要举措。在实施过程中，各地要从当地实际出发，既要保证国家合理的医疗消费需求公务员，又要考虑各方面的承受能力，注意与城镇职工基本医疗保险制度的衔接，加强对国家公务员医疗补助资金的管理；建立完善的规章制度，杜绝浪费。
【法律依据】:中央国家机关在京人员医疗补助暂行办法第二条公务员医疗补助(一)医疗补助筹资标准由劳动保障部、财政部参照医疗补助对象当期实际医疗消费水平、基本医疗保险保障水平和工资收入水平逐年核定，次年筹资标准于每年第四季度发布。2001年，提高标准为上一年度职工工资总额的5%。
