一般这种遴选考试都有查询报名人数的平台，你可以自己去了解一下,具有2年以上基层工作经历和/或/参考公务员法行政机关工作经历,它反映了一个职位的竞争程度,公务员年审都是合格以上,具备遴选职位所要求的工作能力和资格,组织的级别符合遴选职位的要求,具备遴选职位所要求的相关工作经验,符合公示要求的其他资格条件遴选职位。
从你的描述来看，你在纠结某个职位的报名人数是否会大大超出你的预期，导致竞争激烈。个人建议可以在最后一天报名。一般这种遴选考试都有查询报名人数的平台，你可以自己去了解一下。除此之外，你还要考虑你的申请职位你未来的工作地点，发展前景，福利待遇。
1。条件硬的职位硬件条件越多，相对合格的人就越少。这可以理解为竞争压力的减少，对手阻力的消除。具体硬件条件大概是:性别、年龄、专业、学历、基层工作年限等。需要强调的是，如果他是中央委遴选录取的话，那么他的条件会非常苛刻，大部分都是专业和学历限制。如果他只是本科，那就尽量不要考团中央，因为合格的考生太少了。2.往年的报名比例是报名人数与录取人数之比。它反映了一个职位的竞争程度。提前了解目标岗位的报名比例，可以感受到报考的热门程度，进而看自己是否有能力和决心报考该专业。3.了解自己的优势。现阶段公考侧重于人岗匹配。也就是说，如果你原来的岗位和应聘岗位的工作性质差不多，那么在考试的时候上岸就会越来越容易。
3、 公务员 遴选要求报考条件如下:具有良好的政治素质、专业素养、品行端正、实绩突出、群众公认。具有2年以上基层工作经历和/或/参考公务员法行政机关工作经历，公务员年审都是合格以上。具备遴选 职位所要求的工作能力和资格，具备遴选 职位所要求的相关工作经验。组织的级别符合遴选 职位的要求，本科以上学历。具备正常履行职责的身体条件，符合公示要求的其他资格条件遴选 职位。法律法规规定的其他条件，具体规定以每次公告为准。
