所谓商类公务员，又称为官员、商务官或公务员，一般指通过公开竞争考试，择优录用，长期担任职务无过失，不与内阁共进退者公务员。在中国，商业类公务员是指除政府类公务员以外的中央和地方人民政府中的其他公务员。根据所从事的业务性质，业务类别公务员可分为以下几种:1。行政类别公务员。负责更具体的一般日常行政事务的工作人员，包括除政府成员以外的所有行政领导。
在党政机关、人大机关、审判机关、检察机关等单位从事专业技术工作的人员，为公共管理的实施提供特殊的技术支持和保障，具有替代性低、技术权威性强的特点。3.行政执法公务员。主要包括直接履行行政监督、行政处罚、行政强制、行政检查等现场执法职责的人员。“纯执行、现场强制是其显著特点”。这有利于更好地激励一线执法公务员树立政府的良好形象。
4、 公务员有哪几种 编制公务员编制Yes公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。综合管理:指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行机关综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。综合管理类岗位具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和事业单位内部管理工作。专业技术岗位:是指事业单位中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为保障公共管理的实施提供专业技术支持和技术手段的岗位。
公务员(Civilservants)，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政管理的工作人员编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类类别。
5、 公务员 编制有哪些种类1 、公务员.也就是我们常说的行政编制人事，属于含金量最高，发展前景最好的系统。主任、科长、处长，在实际领导岗位上是实职，不是在实际领导岗位上是虚职，而是实职和虚职可以转换。根据工作能力、工作业绩或工作需要，转换不存在制度障碍。2、政法专编制人事。目前编制政法类专业人员的含金量仅次于公务员，但岗位或工作仅限于公安、检察、法律部门，换到其他公务员厅局存在体制和身份障碍，一般不能跳。
这类人员其实是事业编制人员，但是各省、各地方的具体情况不同，或者根据法律法规的规定，确实有一些岗位需要一些行政-2公务员承担或者从事工作，但是国家组织不能给他们。省里会出台一个文件，赋予这些岗位及其人员“参考公务员管理”的地位。理论上这类人员在本省范围内和公务员是一样的，但实际上两者在晋升机会和福利待遇上差距很大。
