法律依据:《中华人民共和国合同法》公务员Law公务员第102条，应当本着平等自愿、协商一致的原则合同签订书面约定，明确双方的权益,聘任的签订、变更或解除合同应报同级主管部门公务员备案,预约合同期限一年至五年,公务员五年服务期是指经考察录用后必须在贵公司服务的最低年限，即公务员录用后在贵公司工作时间为五年，包括一年试用期。
法律解析:公务员与其他职业不同的是，它受公务员法律保护，并且公务员非因法定事由不会被免职。但法律公务员规定了期限的上下限，最短为一年，最长为五年。根据工作需要需要继续聘用的，可以重新签约聘用合同。法律依据:《中华人民共和国合同法》公务员Law公务员第102条，应当本着平等自愿、协商一致的原则合同签订书面约定，明确双方的权益。预约合同经双方同意可变更或解除。聘任的签订、变更或解除合同应报同级主管部门公务员备案。第一百零三条聘任合同应当具备合同的条款，职位及其职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等。预约合同期限一年至五年。预约合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
你好，九年无一期合同。公务员 五年服务期是指经考察录用后必须在贵公司服务的最低年限，即公务员录用后在贵公司工作时间为五年，包括一年试用期。1.成为公务员后，在单位岗位的使用年限最低五年。在此五年期间，公务员不能调入或录取到上级单位。
您好，中公教育为您服务。公务员我报考时被要求服务5年，现在被录用不到一年就辞职了，公司肯定不高兴。至于违约金，好像只有普通公司才有。公务员如有违约，可向相关单位咨询，辞职后5年内禁考。这就需要考生考虑清楚再做决定了！如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。
4、新入编事业单位签 五年服务年限协议会不会被放档案里面将被记录。因为如果事业编直接在服务期满前离职，已经构成了违反服务期合同，这时候不仅违约会被记入个人档案，还很可能面临机构的违约金和严厉处罚。所以只要签了服务期合同就不能随意反悔。
